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作者:左文亮     时间:2019-04-06

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受全球金融危机影响,大学生就业形势严峻。为此,国家和天津市相关部门均出台了多项措施,鼓励大中专毕业生到基层就业。但采访中记者发现,对于这些鼓励政策,本市高校和毕业生反应平淡,更多毕业生担心现实的就业状况让他们很难实实在在地享受到这些政策,并期待这些鼓励政策更具有可操作性和实用性。

为什么实习期是两周?此次招聘会的主办方之一虹口区团委的副书记王燕华解答了记者的这个疑惑:“《劳动合同法》缩短了试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。为了避免招来的人一旦不能胜任自己的工作,企业不续约就要赔钱的烦恼,很多单位对应届生打起了“免招牌”。在筹办此次招聘会时,区团委就跟企业进行了沟通,他们均表示希望有一段实习期能对大学生进行初步考察,经过商量大家定位两周,这一时间长度即在《劳动合同法》的允许范围内,也不会影响应届生最后一学期的学习、毕业工作。同时,虹口区团委还给每个参加实习的学生买了意外险和医疗险。”

夏颖奇认为,在经济全球化的今天,拥有更开阔的国际视野和更丰富的人生经验的“海归”,毫无疑问地获得了面向时代和未来的优势。这是一个需要“海归”的时代,也是一个成就“海归”的时代。

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陈桂明认为,学者不应枯坐书斋做“死学问”,而应积极参与立法工作,并在立法过程中发出学者应有的声音。为践行这一理想,他先后多次参与民事诉讼法、仲裁法、律师法等多部法律的起草或立法论证工作,所提出的众多真知灼见被立法机关采纳。2007年10月,全国人大常委会决定对民事诉讼法进行修订时,他与中国人民大学的江伟教授、中国政法大学的杨荣新教授、北京大学的刘家兴教授一道受到邀请,成为全国仅有的四位参与论证的法学家。这一学者团队被《南方周末》称为“三老一小”,一时传为佳话。就是在这次的论证会上,他所提出的关于再审程序与执行程序的一系列观点为后来出台的民事诉讼法修正案所采纳。

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有人称赞畅销书《爱因斯坦语录》为语录类书籍“建立了新标准”,本书正是它最新的增订本,并且第一次以平装形式出版。《爱因斯坦语录》和《新爱因斯坦语录》拥有成千上万名读者并且被译成22种语言。这个最新版本——出版于爱因斯坦狭义相对论发表100周年和爱因斯坦逝世50周年之际——增加了300多条新语录,语录总数达1200多条。几乎所有的语录都出自爱因斯坦本人.还有一些描述了这个自学成材的“孤独的狼”,《时代》(Time)杂志在世纪之交称他为“世纪伟人”。

一项统计表明,我国IT人才的缺口超过一百万名。一位业内人士表示,目前IT行业最难招的有两类人才:一是软件测试职位的中高端人才;二是拥有行业客户资源的销售人员。企业对这两类人才的争夺也特别厉害。记者在本次招聘企业名单中随机抽取了十家,发现十家企业全有招聘软件开发类人才,七家企业有招聘销售人员,三家企业有招聘管理层人员。

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一个6岁的孩子尚未跨入小学门槛,在入学测试时不仅被学校认定为“问题儿童”,而且还被要求去精神卫生中心检测智力发展状况(详见本报6月29日报道)。此举让人反思:小学新生入学测试到底该不该叫停?记者就此采访了教育界专家。

2010年,人力资源社会保障部启动实施“海外赤子为国服务行动计划”,统筹协调各项留学人员为国服务活动,进一步加大对留学人员为国服务的政策支持、资金支持和服务保障力度。一年来,作为回国工作、为国服务、回国创业“三位一体”吸引留学人员工作的重要组成部分,“赤子计划”首批遴选了全国各地各部门推荐的36项为国服务活动,产生了良好的人才和社会效应。据初步统计,2010年“赤子计划”各项活动共吸引各类海外人才回国(来华)服务达上千人次,这些海外人才来自美、日、欧洲国家等几十个国家100多个专业技术领域。

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